採用・人事 · オファー設計
職種・地域の給与分布と、競合の募集条件を実データで。いくら出せば上位何%に入るかが分かります。
METHODOLOGY
キーワード抽出の偏りも、件数の水増しもありません。だから数字に根拠があります。
地域を軸に市場を分割し、取りこぼしなく収集する。
複数サイトの同一求人を名寄せし、実数にする。
平均ではなく中央値・パーセンタイルで、位置まで答える。
クレジットカード不要 · 数分で接続